Sizi tanıyabilir miyiz ?
Ben Utku Varoğlu, 1969 yılında Ezine’de dünyaya geldim, küçük yaşlardan beri hayvanlara olan ilgim nedeni ile veteriner hekimlik okumaya karar verdim ve Ankara Üniversitesi Veteriner Fakültesi’nden mezun oldum, yaklaşık 3 yıl pet veteriner hekimi olarak çalıştım.
Daha sonra hem profesyonel hem de kişisel gelişimim açısından ilaç sektörüne girme kararı alarak, 1995 yılında en önemli global firmalardan Bayer Türk Hayvan Sağlığı’na katıldım ve bu profesyonel yolculuğum daha sonra Intervet/Akzo Nobel, Intervet / Schering Plough, MSD (Merck Sharp Dohme), Zinpro Corporation ve Cargill Türkiye gibi global firmalarda saha satış temsilciliği ile başlayarak, kilit müşteri yöneticiliği, satış müdürlüğü, iş birimi direktörlüğü ve ülke müdürlüğü pozisyonları ile 25 yıl sürdü.
2019 sonunda ise kurumsal hayata veda etme kararı alarak, 25 yıl boyunca edindiğim bilgi, beceri ve tecrübeleri paylaşmak, kurumlara ve yeni nesil profesyonellere dokunabilmek ve değer katabilmek amacı ile eğitim ve gelişim sektörüne adım attım ve halen eğitim, danışmanlık, koçluk ve mentorlük çalışmalarına devam etmekteyim.
Geçmişle karşılaştırdığınızda bugünkü eğitim sektörü ne durumda ?
Geçmişte eğitim ve gelişim sektörü, bu sektöre emek vermiş çok değerli yerli ve yabancı emektarların katkıları ile yürüyordu, yazdıkları kitaplar, makaleler, bilimsel araştırmalar vb. Doğal olarak geçmişte teknolojinin çok daha geri olması nedeni ile bu değerli dökümanlara ulaşma imkanı zahmetli ve pahalıydı ve eğitim firma ve imkanları da limitli olduğu için de az ve kıymetli eğitimler ile çok dönemli bilgi ve tecrübelere ulaşma şansımız oluyordu, ki ben geçmişte global firmalarda çalıştığım için bu açıdan şanslıydık. İş hayatında profesyonel ve kişisel gelişim biraz da usta / çırak ilişkisi ile ve alaylı olarak işte gerçekleşiyordu.
Günümüzde ise eğitim firmaları, deneyimli eğitimen/danışmanları, bilgi birikimleri, tecrübeleri, teknolojik imkanları ile gerçekten çok iyi noktaya gelmiş durumda, gerçekten öğrenmek, gelişmek ve farklılaşmak ve kariyerlerinde istedikleri yolu başarı ile yürümek isteyen çalışanlar için imkanlar oldukça fazla.
Eğitim işi yapmak isteyenlere önerileriniz var mı?
Eğitim ve gelişim işi, profesyonel hayatta çok önemli bir alan diye düşünüyorum, hem çalışanların kariyer yolculuğu hem de kurumların uzun, sağlıklı ve başarılı olması açısından.
Bu sektöre adım atmak ve kariyerini burada devam ettirmek doğru planlandığında oldukça tatmin edici ve sürdürülebilir bir yol olabilir. Bu noktada doğru plan çok önemli, çünkü kurumsal hayattan yani masanın diğer tarafından eğitim ve gelişim sektörüne geçiş bu doğru plan (eğitim ve gelişim sektörünü, dinamiklerini mümkün olduğunca en yi şekilde anlamak, kişisel gereksininimleri ve beklentilerini belirlemek) ve takiben de başarılı bir uygulama ile mümkün. Geçiş iyi planlanmaz ve hayata geçirilemezse hayal kırıklıkları yaşanabilir.
Örneğin; iyi bir profesyonel kariyeri olan bir kişi iyi bir danışman veya eğitmen olamayabilir, danışmanlık ve eğitmenlik bakış açılarını çok iyi anlayarak hayata geçirmek büyük önem taşıyor bence. Bu noktada insanlara bakış açısı kazandırmayı amaçlamak, bilgiyi uygulatabilmek yani hayata geçirmeye teşvik etmek ve yine çok önemli bir beceri sabırlı olmak.
Eğitim ve gelişim sektörü oldukça geniş bir alan, bu geniş alanda en iyi bilgi, beceri ve tecrübeye sahip olduğunuz alanda aktif olabilmeyi seçmek de önemli bence; liderlik & Yöneticilik becerileri, satış / müşteri / müzakere becerileri, iletişim / geri bildirim / çatışma becerileri gibi.
Aslında bence bu kariyer geçişinin en iyi yolu yan kariyer olarak eğitmenlik / danışmanlık / koçluk / mentörlük şeklinde başlamak olacaktır, hafta sonları, akşamları gibi. Bu da sektörü, dinamikleri ve tüm detayları görmenizi ve öğrenmenizi sağlar.
Ayrıca bu yolculuğa çıkacağınız kurum ve ekibin, bilgi birikimlerini, deneyimlerini ve pratikte uygulamalarını sizinle paylaşacak bir yapı olması gerekiyor, aksi takdirde gelişme ve öğrenme yolculuğu başlamadan biter.
Ve tabi dikkate alınması gereken belki de en önemli başlık finansal gerçeklerle yüzleşmek, çünkü en az 1-2 yıl geliriniz dalgalı olacaktır. Kurumsal, iş akışı/imkanı dengeli ve düzenli olan bir eğitim kurumu ile başlamamış iseniz özellikle. Bu işe başlamadan standartınızı koruyacak gerekli birikiminizi yapmak önem taşıyor, işe başladıktan sonra da birden fazla gelir getiren bir model tercih edilmeli diye düşünüyorum, eğitim + danışmanlık + koçluk + mentörlük gibi.
Ankara Üniversitesi Veteriner Fakültesi’nden mezun olduktan sonra bir süre pet kliniği veteriner hekimi olarak çalıştı.
Daha sonra kurumsal hayata adım attı ve 1995 – 2020 yılları arasında Bayer Türk, Intervet/Akzo Nobel, Intervet / Schering Plough, MSD (Merck Sharp Dohme), Zinpro Corporation ve Cargill Türkiye gibi global firmalarda saha satış temsilciliği ile başlayan kariyerinde kilit müşteri yöneticiliği, satış müdürlüğü, iş birimi direktörlüğü, ülke müdürlüğü gibi rolleri başarı ile yerine getirdi.
Daha sonra, sürekli öğrenmeye ve gelişmeye olan inancı ile kurumsal hayata veda ederek 25 yıl boyunca biriktirmiş olduğu becerileri paylaşmak üzere eğitim ve gelişim sektörüne adım atmış ve halen eğitim, danışmanlık, koçluk ve mentorlük çalışmalarına devam etmektedir.
