Sudad Hamam: Kariyer Yolculuğu ve Koçluk Alanında Yeni Hedefler

Sizi tanıyabilir miyiz?

Tabii. Ben Sudad Hamam. Kariyerime bankacılıkta, hazine bölümünde başladım. Bu alanı tercih etmemin temel nedeni, banka süreçleri ve ürünlerini detaylı bir şekilde öğrenme ve büyük resmi görebilme fırsatıydı. Hazine bölümünde çalışmak, bilanço yönetiminden uluslararası piyasalara kadar geniş bir bilgi birikimi kazanmamı sağladı.

Eğitimimi Bilkent Üniversitesi’nde MBA programında tamamladım. Bunun yanında Londra başta olmak üzere yurtdışında çeşitli eğitimlere katıldım. Bu deneyimler, bilgi birikimimi ve vizyonumu geliştirerek bankacılık sektöründe kendimi sürekli yenilememi sağladı.

Kariyerim boyunca Bank of Boston, OYAK Bank ve ING gibi bankalarda çalıştım. Bu süreçte önemli bir değişim yaşandı; Örneğin, OYAK Bank, Sümerbank’ın altı farklı bankasını da bünyesine katarak önemli bir dönüşüm geçirdi. Böylesi bir dönüşümü yakından deneyimlemek ve bu süreçte ilerlemek bana büyük bir deneyim kazandırdı.

Bankacılık kariyerimde üstlendiklerim:

• Hazine Grup Müdürü

• Risk Yönetimi Başkanı (GMY)

• Hazine Genel Müdürü

Kendinizi hangi alanlarda uzman olarak görüyorsunuz ve neden?

Edindiğim deneyimler şu alanlarda uzmanlaşmamı sağladı:

• Aktif-Pasif Yönetimi (Bilanço Yönetimi)

• Risk Yönetimi

• Verimlilik odaklı iş süreçleri oluşturma

• Uluslararası ve yerel kurumlarla müzakere ve iş birliği

• Ekip kurma, geliştirme ve yönetme

Bu görevleri büyük bir tutkuyla yerine getirdim. Ancak, hayatımın en önemli varlığı olan annemle daha fazla zaman geçirebilmek için bu alanlardaki aktif rolümü sonlandırdım. Sonrasında kendimi eğitim ve koçluk alanında geliştirmeye yönelttim.

Bundan sonra neyi hedefliyorsunuz?

Otuz yıllık bir kariyerin ardından, koçluk yapmayı hedefliyorum. Özellikle beyaz yakalı profesyonellerin kariyerlerinde ilerlemelerine, yenilenmelerine ve uluslararası çapta söz sahibi olmalarına destek vermek istiyorum.

Kendi kariyerimde hep bir üst yöneticide rehberlik aradım, ancak bu eksikliği yaşadım. Bu ihtiyacın farkına vararak, uluslararası deneyimlerde yaygın bir şekilde uygulanan koçluk sistemlerini Türkiye’de yaygınlaştırmayı hedefliyorum.

Odaklandığım alanlar:

• Executive Business English ve Koçluk: Beyaz yakalı profesyonellerimizin güven ve performans kazanarak iş hayatında başarı merdivenlerini daha kolay çıkmalarını sağlamak.

• Business English ile birlikte soft skill’lere (iletişim, liderlik, problem çözme gibi) odaklanmak: Kariyer gelişiminin anahtarı bu becerileri kazandırmaktan geçiyor.

Neden bu alanda koçluk?

Business English, özellikle şirketlerin dünyayla entegrasyonunun artmasıyla önemli bir uzmanlık alanı. E-ticaretin gelişimi, profesyonellerin uluslararası projelerde yer almalarını gerektiriyor. Bu noktada, etkili iletişim kurabilmek çok kritik bir beceri haline geldi.

Eklemek istedikleriniz?

Hayat ve iş süreçleri hızlı bir dönüşüm yaşıyor. Yeni meslekler ortaya çıkmasa da uzmanlaşmanın önemi artıyor. Adaptasyon kabiliyeti ve yenilikçi bir yaklaşım, günümüz iş dünyasında öne çıkan unsurlar.

Bilgi çağında iletişimde mesajın içeriğinden çok, ifade şekli, kullanılan kanallar ve biçim öne çıkıyor. Bu farkındalıkla UTAdemy ailesine katılmaktan ve bu dönüşümün bir parçası olmaktan büyük bir mutluluk duyuyorum.